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简介：目的 分析某三甲医院科研人员的特点与科研需求，提出改进科研激励的基本思路，完善科研激励机制，促进医院科研工作更好发展。 方法 采用文献法、问卷调查法，对北京某三甲综合医院的科研人员的需求进行调查，调查内容包括科研人员的基本情况，科研人员的需求特点，以及学历、职称、岗位类别对科研人员需求的影响。 结果 该院科研人员的科研需求存在多样化的特点；科研人员的经济需要、归属需要未得到充分满足；在尊重需要与发展需要方面，博士学历比硕士学历、本科学历表现的都要强烈，其中，本科学历的尊重需求高于硕士学历；不同职称级别、岗位类别对科研人员的科研需求无显著影响。 结论 加大科研物质奖励力度，满足其物质需要；搭建科研学术交流平台，创造良好科研学术氛围，满足归属需要；结合科研人员自身特点制定个体化的激励机制，实现多元化分层激励。
时间：2017